会社、団体、行政機関、、、
組織というのは
時間が経つにつれて
劣化しやすいのだと思う。
組織は劣化し始めると
それを察知した優秀な人材は
組織を抜けていく。
組織のトップや幹部は
劣化の兆候が見られた時に
どう変革していくが
腕の見せどころ。
だが、
ほとんどのトップや幹部は
大変なことをやりたがらないし、
リスクを取ろうとしない。
トップや幹部も
どうしようもない人間が
そのポジションに
ついている場合もあるし。
変革に手をつけず
放っておけば
組織はどんどん劣化し
周りに流されやすい
クズな人材しか残らない。
劣化した状態が当たり前の
マンネリ化した組織を
立て直すのは相当厳しい。
トップや幹部が
気合いを入れて改革するか、
よほどの変革者でも現れない限り
組織の劣化は改善できないと思う。
最近のニュースを見ていると
組織の劣化が進んでいるのかなと
感じるものが複数出てきていて
社会の先行きが不安になる。
人の意識の劣化も
進んでいるのだろうなあ。
私も劣化しないよう
日々アップデートしなきゃ。
ブログ読んでいただき
ありがとうございます。
ではまた。
