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求人の増やし方

建築関係の会社で働く女性スタッフ

お客様「今度、新人スタッフの写真を

撮ってほしいんだけど?」

 

先日、常連のお客様から

お電話がありました。

 

そのお客様は

デンネットの新サービス、

ネット求人サポート

ふやして田中さん

ご利用いただいている方です。 

 

※サービス名を求人支援→

ネット求人サポート

ふやして田中さんに

変更しました。笑

 

このお客様は

リフォーム関係の会社を

営んでいらっしゃいます。

 

新人が5人も入った

お客様「あ、そうそう、

新人が5人になったよ」

 

私「え⁉︎5人ですか?

5人も入ったんですか?」

 

思わず驚いて大きい声を

出してしまいました。

 

お客様「若くない人も入ったけど、

20代の若い子も入ってる」と

話す声が嬉しそう。

 

私が求人のお手伝いを

させていただく前は

「求人チラシ」「求人サイト」など

お金をかけてあらゆる事をやっても

応募がほとんどなかった会社でした。

 

(ちょっと自慢入ってません?

デンネットで求人サポートを

やったから人が集まったって

言ってるような。笑)

 

「求人の露出を増やす」「働きたくなる広告文」

求人で一番大事なのは

「求人の露出を増やすこと」と

「働きたくなる広告文」を

作成することです。

 

今の時代は

ネットで求人や仕事を

探す人が大多数でしょう。

 

そうした時代なので、様々な求人サイトに

御社の求人情報をどんどんアップしていく

ことが大事なことです。

 

なぜなら、どのサイトで求職者は

あなたの会社の求人情報に触れるか

分からないからです。

 

たまたま見た求人サイトで

知ることもあるでしょう。

 

ですから、露出は必要なのです。

 

それともう一つ大事なのは

働きたくなる広告文の作成です。

 

求人の文章を見た時に

「この会社は働きやすそう」とか

「やりがいがありそう」などと

感じてもらえるかが

応募の数を左右します。

 

応募が来なければ

話になりませんからね。

 

特に不人気職種は

様々な求人サイトに情報を載せ、

魅力的な広告文を作成しないと

応募がほとんど来ないでしょう。

 

おすすめはGoogle広告とハローワーク、求人ボックス、ジモティー

ネット求人サポートふやして田中さんの

サービス内容に

料金など詳しく載っています。

 

私がおすすめなのは

Google広告と

ハローワーク、

求人ボックス、

ジモティーあたりでしょうか?

 

Google広告は

「さいたま市 求人」

などと検索した際に表示されたり、

広告を表示させたい性別や年齢層が

選べるので特におすすめです。

 

これから春になって

あたたかくなると求人も活発化

してくると思います。

 

そこでどんな求人戦略を立てるのか、

今から準備する必要はあると思います。

 

まだ当社としても始まったばかりの

サービスですので

改善点等あると思いますが

経験や成功事例をどんどん蓄積し、

お客様本位でサービス内容を

進化させてまいります。

 

特別価格で

受けておりますので

この機会にぜひご決断ください。

 

県内、県外問わず、

お待ちしております。

 

ブログ読んでいただき

ありがとうございます。

 

ではまた明日。

 

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