先日、書店に行ったら、
「50代からの学び直し」というテーマの
雑誌が目に飛び込んできました。
私も50代です。
気になってしまいました。
中を少し読んだら、
50代からは実績や評価を求める働き方よりも、
これまで蓄積してきた自分の経験や技術を使い、
感謝される働き方に変えていったほうが良い
というようなことが書かれていました。
つまり、
「評価される軸」から
「感謝される軸」へのシフトですね。
私も働き方は誰かから評価されるというより、
喜んでもらう働き方のほうに価値を見出しています。
50代からの学び直しって、
「何者かになる」ためではなく、
「自分は何者なのかに気づく」
作業なのかもしれないですね。
